尊敬的各位领导、各位来宾，各位同志、各位朋友，大家好！由人才交流协会和人才电视台，天基人才网，联合举办的2006年中原发展年会在郑州开幕，此次年会由“构建和谐人才体系，促进河南十一五腾飞”为主体，会聚了中的人才企业，这是人才的一件喜事，必将对人才的发展起到先导作用。我代表河南人事厅，河南省交流协会对这次年会表示祝贺，向企业和新闻界的朋友们表示热烈的欢迎！
    人力资源管理是关系到党和国家的发展问题，人才资源成为战略资源，人才在中国企业的竞争中也越来越强。人才工作在我们构建和谐中原，促进我们中原崛起，建设小康社会的过程当中……

各位领导、女士们、先生们，大家上午好！
    首先，非常感谢主办方给我们这次机会参加本次年会，让我给大家一起聚会，这样一个年会非常适时、非常必要，我们各个行业都亟需人才，我想和大家探讨房地产的发展和人才相关的问题，主要有三个方面的：
    第一、房地产发展的前景广阔，道路宽阔。第二、房地产需求人才如饥如渴。第三、用好商业平台，在人才上下大功夫，为企业分忧解难。因为我是搞房地产，所以房地产方面会说的多，人才说的少一点。
    第一、房地产行业正式走向市场化是在1986年深圳第一块土地招拍挂为标志，经过20年的发展……

尊敬的各位领导、各位朋友、大家上午好！
    今天非常荣幸的参加精英盛会，也非常感谢河南凯若管理中心和天基人才网和几家新闻媒体举办的人才盛会。我今天和大家分享，就像这位女士说的一样，我们怎样迎接入世挑战，打造我们的经营团队，来提升我们银行的竞争力，其实到今年的06年12月11日，我们加入世贸组织已经承诺，这个承诺也已经兑现。外资银行到中国，原来说“狼”来了。我们要与外资银行竞争公务，中资银行与外资银行竞争有什么局面？他最重要的是什么？其实外资银行来之后，没有想象中的可怕，也没有像惊天动地的实践。实际上外资银行进入中国的市场表现出超常的审慎和冷静……

    尊敬的嘉宾，各位企业代表，媒体朋友们，在这辞旧迎新的时刻，我们怀着喜悦的心情，参加我省人力资源领域的又一次高峰盛会，首先我仅代表河南省计算机行业协会向到会的各界朋友到一声“新年快乐”并祝2006年中原人才发展年会圆满成功！
    我就我省企业人才队伍建设情况向诸位做如下简单汇报：主要有以下几个方面：
    一IT企业现状：
    截止到2006年9月，河南生共有IT企业7000余家、其中以郑州、洛阳、许昌、平顶山、新乡、安阳等地区最终集中……

    非常高兴，一年一次，实际上大家一看都非常的熟悉。有的时候见面少，有的时候见面多，各位领导、各位嘉宾，和在座的人力资源管理的从业者，大家上午好。
    我非常高兴，实际上也是大家给我这个机会能给大家一起分享盘点，因为盘点这个词语非常重要，作为盘点对我们人力资源部一系列的工作来讲，他是一个非常基础的工作。那么我想现在在座的企业，人力资源的总监，或者是人力资源的经理，我们2007年用人计划，2007年管理体系可能都已经完成了，也可能正在制定中，无论如何，大家有一个工作已经作过了，2006年我们是否有的完成招聘技术……