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尊敬的孙晓华主席、刘延光厅长，尊敬的各位来宾、媒体界的朋友们：
大家下午好！
新年伊始，我们相聚在这里，隆重举行2014年度中原最佳雇主颁奖盛典。首先请允许我代表主办方对各位的到来表示最真诚的欢迎。
中原最佳雇主评选活动起始于2005年，而今已经走过十个年头。十年，无论是在人生的长河中，还是在企业发展的年轮里，都是一个值得说道的时间节点。
2004年，我带着我们的团队到北京、上海、浙江参加世界五百强和国内品牌企业的大学生招聘活动。那时候的一幕幕我仍记忆犹新，念起那些企业我仍心存尊敬和感动，特别是第一场遇到的花旗银行。在四百人的报告厅，花旗银行的高管一行五人，信息总部的总裁、人力资源部总裁，还有用人部门，他们走上台前，职业而尊重地做了一个简短的交流。后来，我就开始看他们的视频资料。十年前，花旗银行的视频资料就已经涵盖了花旗的发展历史，银行业务在全球的分布，客户价值的创造，各个区域人才雇员的史料展示，以及薪酬体系、福利体系、员工培训等信息。
完视频之后，我的脑子停滞在那一瞬间，并能清晰地勾勒出花旗银行的几个关键词。第一，这是一个伟大的企业，他的企业文化、愿景和战略十分清晰，他的企业文化入心入肺，担当的责任真实可信，薪酬明明白白，福利体系清晰，员工入职后的职业发展路径，产生了巨大的吸引力，让人有追逐它的梦想。
2004年，我们还参加了渣打银行、联想、阿里巴巴、宝洁、欧莱雅等企业的校园招聘。虽然这些企业，特别是跨国公司，他们的大老板是谁并不清楚，但是好雇主这个词儿像种子一样植入了我们的心间。
这时候就明白，老板不等于雇主。老板是一个人，而雇主是一个生态体系，这个体系包含了企业的战略、责任、薪酬体系、福利体系、员工成长这些元素，这些元素构成了雇主的内涵，这个内涵就是企业发展的发动机。
所以，一个好的雇主的生态体系建立得比较好，他才能表现出巨大的磁场和正能量。如果是一群好雇主呢？他们就能在一个区域里面，形成经济发展的制高点，进而带来的就是人才高地。
所以，这是我脑子里形成想法的一个提炼。十年前，我们河南的战略集群是不够强的，我们的好雇主在数量上跟大省经济发展是不匹配的。那么，经济要发展，得靠企业，企业要持续地发展，就要靠它的发动机的健康程度。如果雇主的生态链健康，就能催生出一个一个具有正能量、可持续发展的企业。所以，2005年我们着手在河南做最佳雇主评选这件事。当时的压力很大，支持我的一些合作伙伴告诉我在河南做这件事情不好做，但是我说，不管门槛的高低，这件事是对的，就应该去做。所以，2005年，我们启动了中原最佳雇主评选活动，目的很简单，就是想在中原，发现挖掘好雇主，树立好雇主，推广好雇主，让榜样的力量来带动整个中原的企业，提升整体的核心竞争力，进而能让我们的人才洼地变成人才高地。否则，我们的企业，在这样的环境下运营，人才成本太高，难度太大。
这样一做就是十年，回想起来，初始几年挺累的，第一件事就是要唤醒中原企业，要讲企业的价值和内涵，当时的评选过程实际上还是相对粗放的。第八届评选以后，我们才建立了雇主品牌体系化的标准。十年一路走来，我们向中原推出了241家最佳雇主品牌企业，这些企业在中原大地正发挥着它的作用，而我们中原最佳雇主评选的活动，经过了十年的坚持和前行，已经成为得到政府和社会的广泛认可、得到企业广泛参与和积极支持的一个具有专业化、具有公信力、具有权威性的品牌活动。这个品牌活动，绝非是天基人才网和几家主办方能够做得到的，它离不开社会、政府、企业的鼎力支持。因此，十年来，我们时刻心存感激。首先，我们要感谢一路支持我们的人社厅和人才交流协会。同时，特别感激和感谢的就是中原广大企业。2005年的时候，参选的只有225家企业，三年基本上没大变化；第五年，有800多家企业参选；第九年的时候，1900多家企业参选；第十届，2000多家企业参与。你们一路与我们同行，不离不弃。没有你们，就没有这样一个中原的品牌活动，所以，深深地向你们表示感谢。同时，十年磨一剑，今年我们评选出来的30强企业雇主，从来宾的构架上就足以说明一切。我说过，雇主品牌建设不是人力资源部一个部门的事，它是一把手及企业高管团队齐心协力，长期不懈做的一件事。所以，过去我们的颁奖晚会是人力资源经理来，最后发展到人力资源总监来，好不好？好。但是，它跟一把手亲自抓、不懈抓是有很大不同的，所以，今天到场的嘉宾让我非常地自豪。今天，万创地产总裁董俊杰先生带着他的12位管理团队来到现场，天明集团董事长姜明先生、郑州亚新地产总裁张萌先生、河南汉威电子董事长任红军先生，沃尔玛大区人资总经理李义民先生，双汇集团副总裁刘清德先生，北京国瑞兴业地产郑州公司总经理李程先生，卫华副总裁苗红女士都来到现场。
这些领导，这些老板带着高管团队来，是我们企业的自豪，也是我们企业的幸事。同时，为中原企业树起了典范，树起了榜样。我们掌声送给他们。还要感谢我们的高校就业中心的领导们，企业千万不要忘了，那个地方是培养企业精英的地方。同时，它对雇主是有期待的。它希望他们的学子能够进入到可信赖、可发展、健康的雇主的平台去，他们也在寻找。所以，这几年这些高校积极地参与，给予支持。同时，我们的最佳雇主评选要到达运用层面。高校作为雇主品牌传播的重要渠道，它不是推荐给两三个学生，它推荐的是一百、一千、一万个学生，甚至更多。所以，我们今天现场的这个气场能量是非常强的，因为我们做的是同一件事。用刘延光厅长的话来结束我今天的发言。我记得做这件事的时候，刘延光厅长说，中原经济要腾飞，中原经济要发展，就是要企业强，企业强就需要河南有更多的雇主企业，你们做了一件政府所想、市场所需、经济发展需要的一件意义深远的事情。要做就要做好，十年来，我们也正是秉着客观、公正、专业、权威打造了今天这个来之不易的雇主品牌评选平台。最后，回归到我们今天的主题，我们各路精英，聚在一起，更发力，相信一定能在中原大地，推进雇主品牌建设。能够让更多更多更多的企业，而不是30强，而是50强，100强，1000强的中原最佳雇主企业在中原大地上脱颖而出，创造中原的经济腾飞。
最后，新年到，马年过去，羊年要来，借此机会，我代表个人，对各位嘉宾、各位领导、各位代表献上新年的祝福，祝福大家在新的一年里，无论是我们个人，还是家庭、企业，要以健康为根本，以发展成长为主，向快乐进发。羊年祝大家吉祥！谢谢。
