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中原最佳雇主评选（Central China Best Employer Award）始于2005年，是由中国中西部成立最早、服务范围最广、业内权威度最高的专业人才招聘服务网站 -- 天基人才网首先发起。历经九年沉淀与不断践行创新，活动先后得到河南省人力资源与社会保障厅、河南省人才交流协会等政府部门，河南电视台、东方今报社、河南人民广播电台、新浪河南等多家权威媒体机构，以及中国民营企业社会责任研究中心、北京大学经济研究所、中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院、COR-DATA中国互联网招聘数据研究中心等学术研究机构的鼎力支持与广泛参与。迄今为止，评选活动累计为中原职场树立雇主榜样241家，覆盖参选企业近5000家，涵盖九大重点行业版块，成为中原企业与人才心目中最具影响力、号召力和公信力年度盛典。
评选活动经过九年的经验沉淀与悉心研究，已形成中原最佳雇主评选委员会用于实践的中原最佳雇主评选五大核心元素模型，辅以雇主品牌公众调查活动，从雇主品牌构成模块与员工内部认知角度进行系统性研判。而企业针对人才选、用、育、留等环节具体实操案例的提供，则为评选在招聘实操、内部培训、薪酬福利建设、企业文化营造和品牌发展潜力等各维度评选有独特建树企业榜样提供详实可靠的资料佐证。汇聚政府、学术、媒体三方资源专家团队的实地走访调研，极大树立了评选活动的权威与公信力，亦为活动的可持续开展与经验传承提供有力保障。
不止于此，评选活动秉承“挖掘中原最佳雇主，树立雇主好榜样 – 以期达到净化本土职场环境、传播职场正能量”的愿景，使社会公众广泛参与其中，让普通求职者可以更清晰地了解到"好雇主"的评价标准，树立“找好工作就是找好雇主”的核心理念。同时，评选深入挖掘求职者针对雇主品牌的认知诉求，为企业制定雇主品牌战略提供全面可靠的数据支持，从而实现雇主与雇员的双赢。
九年的坚持，作为评选活动的发起者与坚定践行者，我们看到的不仅是参与企业数量的攀升、政府部门的重视、媒体关注的提高、亦或是人才群体本身意识的觉醒 – 我们倍感荣幸之处在于亲眼见证区域经济发展之下，企业在利益拓展与内部组织建设之间的真实选择、在追求品牌帽子与内功修炼之间的实际行动、从人事到人力资源乃至未来人力资本的概念颠覆。更让我们备受鼓舞的还在于评选活动已然成为见证中原区域经济发展的第三只眼 –引领本土企业在不断发展创新之路上将雇主品牌建设推向了一个全新的高度。
延用中原最佳雇主评选委员会历经九年研究实践的中原最佳雇主评选五大核心元素模型，从雇主品牌构成元素与员工内部认知权威评价解读本土最佳雇主；专家组汇聚政府、学术、媒体三方权威资源，多角度评价与监督最佳雇主产生历程，形成中原最具公信力评选。
专家组以实地走访、电话调研、视频会议等多渠道信息采集方式，只为保证评选内容更客观真实，从规范操作和理论数据上保证内容真实有效。
引入国际先进咨询体系，聘请国内最具权威的咨询师一对一的针对企业人力资源现状进行科研评估，开启人力资源化时代的“老板门诊”模式，发现问题、提出问题、解决问题，从雇主品牌建设为切入点，一站式个性化定制企业人力资源解决方案，全面提升企业在雇主品牌建设时代的人力资源配置。
| 奖项类别 | 奖项名称 |
|---|---|
| 年度大奖 | 中原最佳雇主（30家） |
| 年度单项奖 | 中原最佳品牌实力雇主（1家） |
| 中原最佳薪酬福利雇主（1家） | |
| 中原最佳员工培训雇主（1家） | |
| 中原最佳企业文化雇主（1家） | |
| 中原最佳职业发展雇主（1家） | |
| 中原最佳社会责任雇主（1家） | |
| 中原最受毕业生欢迎雇主（1家） | |
| 中原最佳女性关怀雇主（1家） |
1.九大重点行业板块卓越企业在满足参评条件后，均可角逐年度中原最佳雇主；
2.“年度大奖” —— 年度中原最佳雇主将设立30家，以参评企业递交材料及后续专家回访为评选标准；
3.第十届年度中原最佳雇主另设“年度单项奖”8项，每项奖项均设1家 —— 奖项涵盖雇主评选所用五大核心元素模型（品牌实力、薪酬福利、员工培训、企业文化、职业发展），同时新增“中原最佳社会责任雇主”、“中原最受毕业生欢迎雇主”和“中原最佳女性关怀雇主”各一家，用于肯定鼓励在社会责任、毕业生就业与培养及职场女性方面有突出成就的中原企业；
4.所有单项奖的获奖企业均系当年度最佳雇主，非最佳雇主获奖企业没有角逐单项奖资格。
