最具社会责任雇主----天明集团

    姜明

    集团董事长

在2013胡润河南财富报告发布时，有这样一家企业 —— 不因其营收规模，却凭借20年超过1.26亿元的公益捐款，问鼎三甲。它就是天明集团。“责任诚信 百年天明”，自天明集团创立之初，就已经深入企业发展的基因。打造百年老店，天明集团始终追求经济效益与社会效益的统一。博爱助学基金、 思源天明公益基金……为教育、为扶贫、为赈灾、为公益事业，天明集团在创始人姜明先生的带领下，始终践行着一个企业的社会责任，朝着“用20年打地基，再用20年做中国最让人尊敬的企业”的目标大步前进。  ……<查看全文>

 最佳品牌实力雇主----绿地集团中原房地产事业部

    许咏琦

    行政人事部经理

绿地集团是中国第一家也是目前唯一一家跻身《财富》世界500强的，以房地产为主业的企业集团。世界排名268位，发展速度中国第一，世界第三。目前世界十大地标近一半来自绿地。绿地在中原已走过十年，以285米超高层打造了中原新地标，并先后进驻郑州、新乡、开封、中牟等地市参与新城建设。“承诺守信、专注产品 ”是绿地集团品牌实力的准确诠释。在产品研发上的不断创新，不仅在行业中引领了产品标准，也成为关键人才的培养及行业输出者。其所倡导“让生活更美好”的核心愿景亦成为人才培养的核心理念 。 ……<查看全文>

 最佳薪酬福利雇主----郑州太古可口可乐有限公司

    郭辉

    人力资源经理

她开启了全面薪酬体系时代，践行从外部激励到内在动机激励的全面薪酬核心理念。与各岗位职业路径发展完美匹配的月度固定收入、系列津贴与年度考评奠定了薪酬福利体系的坚实基础。带薪年假、节日礼金、年度旅游等特色福利体系已经完备。不止于此，太古可乐将员工体验融入全面薪酬体系中，开展以“员工认可”为具体文化体现的福利建设，开启了员工体验时代下的薪酬福利解决方案。这一薪酬福利方案，使这家拥有2000多名员工，平均年龄不到30岁的团队，在过去18年中让郑州太古可乐的销售额连年稳步递增。 ……<查看全文>

 最佳女性关怀雇主----沃尔玛（河南）百货有限公司

    李义民

    区域人力资源经理

她是世界上最大的私人雇主，同时也是最受女性赞赏的公司。她就是沃尔玛！作为女性占据雇员相当比重的雇主，沃尔玛“用工零歧视”原则中，着重强调保障女性在沃尔玛得到公平的发展。充分考虑到女性在职场中看中家庭工作的平衡问题，从人力资源角度进行一系列贴心设置。除此外，沃尔玛关注到女性员工在成长晋升过程中遇到的一系列问题，早年间就开展了女性领导力发展计划 —— 不仅帮助女性员工转变就业观念、做出职业规划，而且通过系统性的课程设置以及每两年一次的女性领导力论坛，激发出女性的职业潜能，切实帮 ……<查看全文>

 最佳企业文化雇主----河南汉威电子股份有限公司

    任红军

    董事长

这是一家经历三次转型的企业。从打破国外垄断的传感器市场逆袭，再到提出硬件智能化的物联网格局部署 —— 每一次成功转型的内在牵引力竟是“企业文化”。他让我们看到文化不是虚无缥缈的，而是结结实实的行为习惯传承。创新和包容是汉威文化的关键词。董事长亲自带出第一代创新队伍，敢于质疑、敢于创造革新，而面对当今三代同堂的人员结构和硬软件人才的融通，包容就成为了汉威托起企业明天的上层态度。企业文化不仅仅是企业在平稳发展期的支持力量；对于企业文化的考量与挑战，应看企业面临转型升级时，如何支撑 ……<查看全文>

 最受毕业生欢迎雇主----郑州亚新房地产有限公司

    张萌

    集团总裁

他行走17载，是河南老牌房地产商之一。他信奉一条理念：企业发展要有自己的核心团队，一切才都好办！因此郑州亚新房地产开发有限公司始终坚持人才的自我培养。他是河南第一家从人力资源战略角度系统性构架大学生招募计划的房地产企业，“凤凰计划”孕育而生。他也是第一家走出河南，进入全国211、985高校与全国性企业过招的河南籍地产企业。五年来，亚新集团凤凰计划毕业生整体留存率超过70%，许多毕业生已成长为运营中心副总及关键职能部门经理。凤凰计划，所引领的是行业对于毕业生吸纳的意识，他所树立的 ……<查看全文>

 最佳职业发展雇主----卫华集团有限公司

    苗红

    集团副总裁

他来自中国起重机之乡长垣。从一间不足3亩的手工小厂房，到今天同行业最大的6万平方米起重机综合制造车间 —— 26年的创业发展史，奠定了中国第一、世界第三的行业领军地位，一句“一身使命，让世界更加轻松”，先后见证、助力神舟10号发射、嫦娥3号发射、奥运场馆建设、西气东输、南水北调、三峡工程等国家重要重大工程。拥有6800人的员工团队，卫华坚持人是企业最宝贵资源的理念 。通过梳理绩效管理体系，奠定所有职能部门、岗位公平合理的考评方式、激励方式，疏通企业员工的上升通道。让人力资源最大程 ……<查看全文>

 最佳员工培训雇主----河南众品食业股份有限公司

    俎丹华

    人力资源副总监

他是2013年度中原最佳员工培训雇主获奖者。他说培训是其人力资源工作的核心环节，也是支撑人力资源战略的核心驱动因素。而这一切的原动力在于 —— 他秉承食品产业是科技与文化的结合，科技要求与时俱进不断创新，文化要求价值观与行为准则的高度统一，培训就成为嫁接二者之间的重要通路。 这是一家远离一线城市的企业，却拥有站在时代前沿的管理思考与实践，不管从平衡计分卡的全组织成熟实践到站在企业管理浪潮前端的阿米巴经营理念落地试点，还是从高管团队向同行、向竞争对手、向所有外部因素的学习战略到 ……<查看全文>