2014年度中原最佳薪酬福利雇主获奖企业：郑州太古可口可乐有限公司

开奖词： 她开启了全面薪酬体系时代，践行从外部激励到内在动机激励的全面薪酬核心理念。与各岗位职业路径发展完美匹配的月度固定收入、系列津贴与年度考评奠定了薪酬福利体系的坚实基础。带薪年假、节日礼金、年度旅游等特色福利体系已经完备。不止于此，太古可乐将员工体验融入全面薪酬体系中，开展以“员工认可”为具体文化体现的福利建设，开启了员工体验时代下的薪酬福利解决方案。这一薪酬福利方案，使这家拥有2000多名员工，平均年龄不到30岁的团队，在过去18年中让郑州太古可乐的销售额连年稳步递增。

颁奖嘉宾：

东方今报社社长--赵国平

领奖嘉宾：

郑州太古可口可乐饮料有限公司人力资源经理--郭辉

互动问题

马晓红：郭总，你好！恭喜郑州太古可口可乐荣获今年的最佳薪酬福利雇主！一提到薪酬福利，很多朋友都会联想到土豪企业，而郑州太古可乐一直在提倡的是全面薪酬体系，能简单跟我们分享一下，全面薪酬体系是什么概念？

郭辉：首先感谢组委会把这个沉甸甸的的大奖给到我们，因为最佳薪酬福利呢，他一定是有一个非常特别的评估维度，最佳不一定代表着最高，其实在我们公司呢推行的是全面薪酬管理，就是我们怎么样去搭建一个薪酬福利的平台 去最大化的去激发我们员工的内在的一个驱动力，那在这个里边就是表面上看起来是薪酬的薪，但实际上背后应该是我们内心的心，就是我们怎么样用一系列的政策去激发我们员工内在的一个驱动力，那除了一些外在的一些激励以外，这个 那么其实我们用了一系列的一些组织的行为，包括职业发展，包括我们认可的一些机制等等，这些都是我们（包括刚才其实瞿鑫先生）他也举了一些我们细致化的一些节日等等很多这样的一些方式来激发我们员工内心的一个感受。