2014年度中原最佳员工培训雇主——获奖企业：河南众品食业股份有限公司

开奖词：他是2013年度中原最佳员工培训雇主获奖者。他说培训是其人力资源工作的核心环节，也是支撑人力资源战略的核心驱动因素。而这一切的原动力在于 —— 他秉承食品产业是科技与文化的结合，科技要求与时俱进不断创新，文化要求价值观与行为准则的高度统一，培训就成为嫁接二者之间的重要通路。

这是一家远离一线城市的企业，却拥有站在时代前沿的管理思考与实践，不管从平衡计分卡的全组织成熟实践到站在企业管理浪潮前端的阿米巴经营理念落地试点，还是从高管团队向同行、向竞争对手、向所有外部因素的学习战略到全组织内部的迅速响应，这一切都得益于庞大组织迅速融通的内部学习基因 —— 旨在激发组织内部最小单元群体。

为河南第一家在美国纳斯达克上市的中概股企业，众品早在2005年就为上市布局成立企业“商学院”，全面围绕“新员工”、“产业技术人才”、“未来之星”和“接班人培养计划”的四条主线思路奠定其人才培养体系的变革。站在制造业深度萧条与互联网冲击的十字路口，他高瞻远瞩、战略布局，从传统食品制造企业转身成为及四大核心模块于一身的生鲜供应链全方位解决方案提供商，他致力于通过不断的打造强而有力的学习型组织内核，向行业输出管理、输出标准、输出文化！

颁奖嘉宾：

新浪河南总经理--乔新

领奖嘉宾：

郑州众品食业股份有限公司人力资源副总监--俎丹华

互动问题

马晓红：俎总，你好！今年众品又一次获得“中原最佳员工培训雇主”的称号，恭喜！现在很多企业在发展中都热衷于开办企业大学，而这次评委会走访众品时，看到除了我们非常成熟的企业大学外，还开办了国学院，这是基于什么思路？

俎丹华：我从三个方面来跟大家分享一下：从行业上来说，众品是一家传统食品企业，本身做的就是民生工程，所以我们也期望有一种道德融进我们的企业文化里；第二个从企业自身的层面来说，从众品的商标来看，众品三人三口，既是生产产品的地方，也是培养人才的地方。当然我们希望我们培养的人才不仅仅是职业化和专业化的，更是一个正直、诚信、善良、有道德的人才；第三个层面就是我们的员工，我们国学院所传达的诚信道德理念让我们的员工孝敬父母，夫妻和谐，让我们的员工和员工的家庭更幸福，更和谐，也是我们践行社会责任的小的实践。