赵玲——河南省人才交流协会副会长、第十二届中原最佳雇主评选委员会主席
天基人才网创始人、河南天基咨询有限责任公司董事长      

尊敬的领导，各位嘉宾，各位来宾，大家下午好！

今天是2016年12月20日，2016年度（第12届）中原最佳雇主颁奖盛典在这个气派、专业、时尚的楷林IFC国际会议厅隆重举行。首先我谨代表主办方向与会的代表朋友们表示最真诚的欢迎！向经过层层选拔，经过激烈争夺而荣获2016年中原最佳雇主综合实力30强和9大单项获奖得主者表示最由衷的祝贺！同时向十二年来一直积极扶持、支持、参与、服务雇主品牌建设的政府领导机构、主办媒体、学术研究机构、企业、高校大学生等，向你们对我们这个活动的支持表示深深的感谢！

中原最佳雇主评选活动起始于2005年，而今已经走过十二个年头。十二年，站在轮回的起点，我们再度深深聚焦于企业雇主品牌，再度探寻经济与企业发展的基底原动力，我们期望能为中原的崛起提供些许人才支撑，为人才创造更多的体面空间……这，就是中原最佳雇主评选坚持十二年的初心。我们的目的很简单，就是想在中原，发现挖掘好雇主，树立好雇主，推广好雇主，让榜样的力量来带动整个中原的企业，提升整体的核心竞争力，进而能让我们的人才洼地变成人才高地。否则，我们的企业，在这样的环境下运营，人才成本太高，难度太大。十二年一路走来，我们向中原推出了313家最佳雇主品牌企业，这些企业在中原大地正发挥着它的作用，而我们中原最佳雇主评选的活动，经过了十二年的坚持和前行，已经成为得到政府和社会的广泛认可、得到企业广泛参与和积极支持的一个具有专业化、具有公信力、具有权威性的品牌活动。

这个品牌活动，绝非是天基人才网和几家主办方能够做得到的，它离不开社会、政府、企业的鼎力支持。因此，十二年来，我们时刻心存感激。首先，我们要感谢一路支持我们的省人社厅和人才交流协会。同时，特别感谢中原广大企业，你们一路与我们同行，不离不弃。所以，向你们表示深深地感谢。今天，建业集团董事长胡葆森先生、天明集团董事长姜明先生、鲜易控股集团董事长朱献福先生、卫华集团董事长韩宪保先生、汉威电子董事长任红军先生带着高管团队来到现场，还有来自楷林置业、麦当劳、领跑传播、中天建设、九州通医药、永乐生活电器、河南省863软件孵化器、河南信合建设投资等企业的董事长、总经理及其它雇主的企业高层也来到了现场，感谢你们的到来。来自一把手的雇主承诺是我们企业的自豪，也是我们企业的幸事，同时为中原企业树起了典范，树立了榜样。我们掌声送给他们。同样，还要感谢我们高校的领导们，今天郑州大学副校长关绍康先生、升达经贸管理学院副院长张洁女士等我省主要高校的领导都来到了现场，这几年这些高校积极参与这项活动，给予支持，说明高校对雇主是有期待的，它希望他们的学子能够进入到可信赖、可发展、健康的雇主的平台去，他们也在寻找。所以，我们今天现场的这个气场能量是非常强的，因为我们做的是同一件事。

要做就要做好，十二年来，我们也正是秉着客观、公正、专业、权威打造了今天这个来之不易的雇主品牌评选平台。最后，回归到我们今天的主题，今年的主题是“未来已来”。 这是一个“快”的时代，科技创新快，引领新经济模式的更新迭代。格局变幻快，环境影响生态，规则不适则改。“创新与变革”、“融合与合作”已成常态——未来已来。人力资源正在进入共享时代，组织的边界逐渐淡化，个人与组织不再是简单的依附关系，每个人都有机会成为自雇佣者，而组织应对挑战的独特竞争力，也从人才的「拥有权」转向人才的「使用权」，这是一个全新的概念。从这几年的商业发展趋势来看，小米“发烧”，万科“合伙”、海尔“无边界”……这一切都在说明，一个企业组织的“小时代”已经来临了。当下越来越鼓励自雇佣、自经营、扁平化，其本质就是“只有尊重人的本性，才能调动他的积极性”，今天的管理者不再是单纯的决策者，而是彻彻底底的集智者。你要想百战不殆，就要减轻“管”的思维，尽量为员工打造服务平台。如果不这样做，即便手握万军，亦犹如孤家寡人，因为他面对的，将是由一个个“发烧”小团体组成的高能竞争对手。

今天在场荣获最佳雇主30强的企业代表，恰恰是在企业健康发展过程中间建根固本，打造目光远大企业的践行者，他们有很多体系、思想、做法和经验值得分享，值得学习，值得推广。所以在接下来的时间里面，我们将推广互动分享，我想我们所有今天来的嘉宾应该是有所获的。

最后，我们说今天是2016年12月20日，2016年即将过去，新的一年即将来临，那么在此，借助这个辞旧迎新的日子，我谨代表个人提前给大家拜年，祝愿我们在座的每一位朋友，在新的一年里用我们充满光明的心态去善待自己、善待朋友、善待家人、善待员工。最后真诚的祝福各位身体健康，家庭和睦，吉祥如意！