10日下午，2013中原人力资源发展年会暨中原最佳雇主颁奖典礼在郑州市郑东新区举行，400家河南知名企业老总或HR高管汇聚一堂，在见证“中原最佳雇主”花落谁家之余，就雇主品牌建设上演了一场“头脑风暴”。 河南省人力资源和社会保障厅副厅长刘延光致辞······[详细]

本届年会，由河南省人力资源和社会保障厅指导，河南省人才交流协会、中国雇主品牌研究中心、河南电视台、东方今报社、河南电台MYRADIO、天基人才网主办。河南电视台知名主持人马晓红担纲主持。河南省人力资源和社会保障厅副厅长、省人才交流协会会长刘延光出席了此次年会······ [详细]

10日下午，2013中原人力资源发展年会暨中原最佳雇主颁奖典礼在郑州市郑东新区举行，400家河南知名企业老总或HR高管汇聚一堂，在见证“中原最佳雇主”花落谁家之余，就雇主品牌建设上演了一场“头脑风暴”。 河南省人力资源和社会保障厅副厅长刘延光致辞······[详细]

啥样的老板才称得上“好雇主”？如果仅仅是发高薪，那就OUT了！现在职场人提出了年度新标准：好雇主得“让员工干得舒坦”，不再单单是干得可以。今天，2013年度中原最佳雇主将隆重颁奖。由“干得可以”到“干得舒坦” 找工作，除了高薪还关注点啥？ [详细]

新年找工作，把啥当“帮手”？好多求职者最关注中原人力资源年会每年一度发布的《中原才市报告白皮书》（下称“白皮书”），这也是我省唯一的一个年度才市报告，被业内誉为“职场好帮手”。中原人力资源年会组委会授权东方今报提前独家发布“才市报告”[详细]

找工作，除了高薪还关注点啥？“能不能有好的发展，有没有透明的晋升制度，是不是有好的福利……”越来越多的求职者在找工作时，关注面越来越广。 怎样应对员工从“干得可以”到“干得舒坦、干得有激情”这种心理预期。“雇主品牌”也就日渐成为企业打造的重点。 [详细]

白皮书显示，在强大的政策引导和支持下，房地产业、航空物流业、高端制造业、现代服务业等与港区发展息息相关的产业，均会在“政策催化剂”的作用下发生巨大变化，获得长足发展。 [详细]

2013年中高级管理人才需求量达3万，较2012年增长了8.3%，总需求稳步上升。 　从行业来看，中高级管理人才紧缺的行业主要集中在房地产、零售和机械制造等。与2012年同期相比，房地产对中高级管理人才的需求比重增加了3个百分点，零售行业较······[详细]

找工作，除了高薪还关注点啥？“能不能有好的发展，有没有透明的晋升制度，是不是有好的福利……”越来越多的求职者在找工作时，关注面越来越广。 怎样应对员工从“干得可以”到“干得舒坦、干得有激情”这种心理预期。“雇主品牌”也就日渐成为企业打造的重点……[详细]

找工作，除了高薪还关注点啥？“能不能有好的发展，有没有透明的晋升制度，是不是有好的福利……”越来越多的求职者在找工作时，关注面越来越广。 怎样应对员工从“干得可以”到“干得舒坦、干得有激情”这种心理预期。“雇主品牌”也就日渐成为企业打造的重点……[详细]

优秀的雇主品牌和优秀的产品品牌一样，已经成为企业的软实力，可以给企业带来优厚的回报：不仅可以使企业的战略得到高效率地执行，还可以降低招聘成本甚至薪酬成本，也可以增强员工忠诚度。[详细]