关于年会

2013，中国经济以接力改革的节奏向纵深迈进。

中国梦元年，中原经济区战略、郑州航空港建设犹如一对梦想之翼，让中原梦触手可及。中原正在向新一轮发展的国家级舞台中央靠拢。

那么，谁，是追梦的主角？

市场决定、城乡一体、放权简政……十八届三中全会源头式治理的决心和脉络清晰可辨。经济深度转型期，发展方式剧变，科学、品质、品牌、绿色、可持续，结构性调整与升级大势不可逆转，而这背后的决定因素无疑是人才。可以预见，随着改革的全面深化，人才流动的扁平化趋势在加速形成：人才流动更加自由、多元、便捷、区域门槛消减、一线城市人才回流更为自然……

人口红利消失，人才红利时代真正来临，人才竞争方式进一步升级。 管理思想家查尔斯•汉迪说过：“今后雇员不是找工作，而是找雇主。”谁拥有强势雇主品牌，谁就能致胜于人才竞争。所以，人才竞争的本质是雇主品牌竞争。

在互联网时代以体验为中心的经济特征的今天，雇主品牌所浓缩的正是来自企业文化、老板魅力、产品服务、发展理念、前景口碑等一切体验的终极，因此成为吸引优秀人才的蓄水池。

毫无悬念，雇主品牌已经担负起企业第一品牌资源的角色。

2013中原人力资源年会主题将深度聚焦于雇主品牌建设，主办方以执掌八年中原最佳雇主评选大旗的积淀，坚持打磨中原雇主品牌的匠心，联手中国雇主品牌研究中心、东方今报、河南电视台都市频道、河南电台90.0等权威机构、主流媒体，邀请国内一线雇主品牌、人力资源专家，以前所未有的维度对话中原企业，探求雇主品牌建设之道。

届时，年会将发布每年一度的《中原才市报告白皮书》、《河南省最佳雇主调查研究整体报告》，举办第二界中原雇主品牌论坛、2013中原最佳雇主颁奖典礼等，与中原各行业领袖企业共飨雇主品牌盛宴。