赵玲——河南省人才交流协会副会长、第十一届中原最佳雇主评选委员会主席
天基人才网创始人、河南天基咨询有限责任公司董事长      

尊敬的领导，各位嘉宾，各位来宾，大家下午好！

今天的主题为“溯源追本，基业长青 2015年第十一届中原最佳雇主颁奖盛典”在这个气派、专业、时尚的楷林IFC国际会议厅隆重举行。首先我谨代表主办方向与会的代表朋友们表示最真诚的欢迎，向经过层层选拔，经过激烈争夺而荣获2015年中原最佳雇主综合实力30强和九大单项获奖得主者表示最由衷的祝贺。同时向11年来一直积极扶持、支持、参与、服务雇主品牌建设的政府领导机构、主办媒体、学术研究机构、企业、教育部门、高校大学生等，向你们对我们这个活动的支持表示最深深的感谢！

因为这个活动现在很难说是天基人才网自己做的，我觉得正是由于大家不离不弃，才使我们一路有更大的信心和决心，一步一个脚印的走到今天。2005年我们把最佳雇主评选引入中原，当时压力是挺大的，但是在那个时候，我们经历了几个阶段：第一个是说明唤醒，然后大家对雇主内涵有一个认知，第二阶段到了粗放的评选选拔，一直到2014年才真正形成了最佳雇主评选的一些指标体系和标准。一会儿坤池会跟大家做分享，这个标准应该是“六大纬度，十八个子纬度，三十五个子分项”形成了这么一套体系。自始自终我们秉承“客观、公正、公平”的原则，一路走来使最佳雇主评选这个活动成为当今社会、政府、企业广泛认同和参与的一项品牌活动。

当然，今天的题目大家已经看到了，当前我们国家的经济正处在一个比较关键的时期，在座都是做这个的都知道，中国经济自改革开放到今天一路狂飙高速发展，在这个期间事实上由于国家政策不稳定，传统企业低端的重复以及资源的破坏，过度的开发，还有劳动力和人力资源供给发生根本的变化以后，我们的经济很难再持续健康前行，下行压力比较大，困难挑战都比较高。那么，在这种背景下，我记得2014年中国经济工作会议上，习近平主席通过对整个中国经济发展的特征分析以后提出了新常态下的中国经济发展思路。所谓新常态事实上就是增长速度的新常态，结构调整的新常态，以及宏观政策的新常态，这个不是一下子完成的，需要相当长的周期，其目的就是实现中国未来政策有定力，产业结构调整明晰且有竞争力，推进服务业的发展，以人为本，使中国的经济能够有计划、有预见的稳增长，这是我们的大环境。当然在个大环境下我们的企业应该怎么做的，不是大干快上，实际上是要回归本源来打基础。这就是说最佳雇主在今天经济新常态下，我们如果大力的推进雇主品牌内涵体系的建设恰逢其时，这个时机是非常对的，是非常好的。因为最佳雇主体系建设是推进企业塑神建体，打造强大内生力资本，常说“根红苗正”“根深叶茂”，只有健根固本，我们的企业才可能有在战略下的平常心，才能冷静下来、不急不躁、顺势而为、创新开拓、抓住机遇、健康发展。这就是我们讲今天最佳雇主在当今经济转型过程中有多么的重要。今天在场荣获最佳雇主30强的企业代表，恰恰是在企业健康发展过程中间建根固本，打造目光远大企业的践行者，他们有很多体系、思想、做法和经验值得分享，值得学习，值得推广。所以在接下来的时间里面，我们将推广互动分享，我想我们所有今天来的嘉宾应该是有所获的。

最后，我们说今天是2015年12月29日，2015年即将过去，新的一年即将来临，那么在此我谨代表个人借助这个辞旧迎新的日子，提前给大家拜年，祝愿我们在座的每一位朋友，在新的一年里用我们充满光明的心态去善待自己、善待朋友、善待家人、善待员工、善待在未来一年来，因因缘所碰到一切事物，其他生命和自然资源，最后真诚的祝福各位身体健康，家庭和睦，吉祥如意！