颁奖嘉宾
河南人民广播电台 FM90.0 My Radio 总监 牛剑光
领奖嘉宾
郑州太古可口可乐饮料有限公司 人力资源首席 郭辉
互动问题
林泉：恭喜郑州太古可口可乐荣获今年的最佳员工认可雇主！因为这个奖项很难拿到，不像消费者对产品的认可（有一个固定的标准），说实话，员工与老板每天相处在一起，要得到员工的认可挺难的，对不对？
郭辉：谢谢主持人！也非常感谢中原最佳雇主评选对我司的认可。刚才主持人也谈到了，员工能真正在心里和企业建立一种连接很重要，公司如何认可我们的员工也非常重要。在我们新生代的员工当中，认可的方式应该是综合的。在我司的实践中，比较行之有效的方式有两点。第一，真正相信新生代员工，给新生代员工委以重任和重要角色，在这个过程当中，公司应该给他们学习发展的平台，包括进行阶段性认可，让员工真正感受到公司对他的赏识。第二，年轻人比较喜欢的方式就是学习之旅，哪个公司的物流做得最好，我们去学习它的物流；哪个城市的市场做得最好，我们让员工去看看。今天来了很多河南非常优秀的企业，希望今后也能有机会走入你们进行实地的走访学习。