「2016年度（第12届）中原最佳雇主颁奖盛典」将继续为中原企业家、企业高层及人力资源从业者提供一个高端、理性、极具前瞻性的交流平台，汇集政府机构决策者、商界领袖、专家学者、企业高管、媒体大咖及世界500强企业的人力资源管理精英人士，针对当下中原经济发展的机遇与挑战，以及人力资源管理领域的热点与趋势，探讨未来人才管理更加灵活、多样化的解决方案，助推中原企业快速、可持续发展。
在给136个面试者交流中，我即兴问了他们一个问题：假如明天就让你上班，你有什么技能为建业做出贡献？不是掌握知识就可以，而是要掌握技能。
人性本自由，企业里任他驰骋！管理上去层级化、创客化，了解员工需求，挖掘员工潜力，迸发员工动力，让员工感觉到在为自己做事情、做事业。
我们在转型升级过程中回归员工价值、人才价值、客户价值。企业发展、产业互联网跨业态升级离不开人才的力量。鲜易做到了员工从60后到90后“四代同堂”。
没有人才就无法实现“未来已来”，更美好的未来需要人来创造。越来越多的年轻汉威人在创造未来，管理层中从副总裁到分公司总经理很大一部分都是80后。
人才是卫华最重要的资产。卫华发展最快的时候，就是引进人才最快的时候。正是因为珍惜人才的力量，让人才彻底发挥力量，卫华才能逆势而上，成为行业翘楚。
