在给136个面试者交流中，我即兴问了他们一个问题：假如明天就让你上班，你有什么技能为建业做出贡献？不是掌握知识就可以，而是要掌握技能。
——建业集团董事长胡葆森

各位领导、各位嘉宾、新闻媒体的朋友们，

非常高兴参加中原最佳雇主颁奖盛典！首先，建业集团作为天基人才网常年向中原企业不断输送人才的受益者，表达由衷的敬意！另外也要对坚守12年的中原最佳雇主评选表达祝贺之意！借此活动分享最近的三点感受。

一

从本学期开始，作为郑州大学的校友，我重新回到校园，在郑州大学外语学院开办了一个系列讲座，和本科及研究生阶段各个年级的同学进行交流。在讲课的过程中，我亲身感受到了一种现象——30%以上的大学生学非所好，所学的专业和他内心的职业理想不符，这种现象在全国大学内也是很普遍的。这是办学者和上学者的不幸。

二

周一的时候，和已经过4轮面试的136名建业集团应聘者进行了交流，在交流的过程中，我即兴问了他们一个问题，假如明天就让你上班，你有什么技能为建业立刻做出贡献？这也是我要回郑大讲座的重要原因。现在的学生学的是知识，而企业所需要的人才不是掌握知识就可以，而是要掌握技能。所以，我在郑大的第一场讲座中给学生讲了“明道优术”。术，就是技能。我告诫他们，在学校起，就要打磨自己的职业基本技能，练就属于自己的“绝活儿”，否则，毕业后还要在企业接受基础培训，用很长时间才能满足岗位需要。 这个时代，知识的折旧速度越来越快，在这样的时代背景下，天基人才网未来的商业模式也需创新，除了为中原企业提供人力资源服务，还要把企业对知识和技能的双重需求反馈给大学生，共同提高中原人才水平。

三

人工智能时代即将到来，或者说已经到来。在这样的情景下，可能很多职业都会消失，比如翻译，比如律师，很多需求可能在一个app上就能得到满足，不需要人力。天基人才网未来将怎样改变服务模式，为这样一个时代背景下的人才需求提供平台服务，非常值得期待。 最后，我想说，只有让时代背景下的人才，到了时代背景下的企业，我们才能造就一个不落后于时代的河南。