穿梭于郑州的商业丛林中,他是商务的体现、标志乃至信仰。
从早年的索克,到如今的楷林;从14栋高端写字楼的缔造者,写字楼标准的定义者,到写字楼人文生态系统的提出者——他用14年的时间诠释了,只有专业的积淀,才能成就历久弥新的魅力,并实现初心;他用14载的行走历程告诉还在路上的人们:这个世界从不会让奋进者孤立无援。
走进楷林,无论产品还是企业本身,务实的文化氛围穿过写字楼群和钢筋混凝土,真切的凝绕在身边。在楷林的产品体系中,尊重客户的需求高于一切 —— 因此,他创造了1910个车位只租不售的行业奇举、他在交房后再投入建设白领餐厅和行政餐厅、他自掏腰包实施过往项目优化再造的“回眸行动”,他将客户需求扩展至每一个用户,关注使用者的精神需求。
作为雇主,楷林务实的文化氛围落于细节 —— 一块手帕、一支钢笔所传递的绿色环保意识,“员工特别救助基金”和“寸草心敬老基金”的设立,弹性紧跟业务需求的培训设置,精简而不冗余。楷林人说:不看说得多好,要看做得有多好!14年厚积薄发成就了今日楷林,这是河南众多民营企业崛起的一个片段,也是中原雇主务实文化落地发展的典范。
赵国平先生
河南电视台台长助理
河南电视台党委副书记
河南楷林置业有限公司专职董事 杨振海
马晓红:在今年的走访中,我们感受到了楷林团队的务实劲儿,那我们楷林的企业文化核心是什么,又是如何让员工深刻理解,并在工作中践行的?
杨振海:谢谢主持人,非常感谢天基人才网给我们这个机会,本来今天我们董事长要来到现场领这个奖的,但是他因为特殊的事项不能来,但他专门给我打电话说你带我去执行这一个重要的使命。刚才主持人问楷林的企业文化核心是什么?我想说楷林是河南本土的一个民营企业,自2001年成立以来就把诚信和责任奉为企业的核心价值观,这也与求真务实的中原文化精神一脉相承,长期的践行,久而久之,我们把它融入了企业的执行和实施的标准当中,并且形成了楷林精神的文化精髓。在座有很多熟悉楷林的朋友们和楷林的客户,楷林的客户和楷林的朋友经常说“越了解楷林,越相信楷林”,我想楷林的企业文化用一句话来概括,就是求真务实,上下一致,内外一致,谢谢大家!