远远地注视她,看到的是一座座高耸入云的地标,是飞速成长的世界500强巨鳄。
慢慢地走近她,感受到的是真抓实干的企业文化,是注重人才梯队可持续发展的智慧雇主。
绿地控股集团中原房地产事业部,以骄人的业绩在绿地系统中名列前茅,而支撑经营业绩屡创新高的秘密武器源于坚持践行自有人才队伍的打造。
2013年,绿地控股集团中原房地产事业部正式启动校园招聘计划 —— 虽不是先行者,却只用了短短2年时间在河南各大高校完成强势的“圈地计划”。每逢春秋招聘季,第一时间走进高校,以跨越巅峰的心态和世界第一招的姿态向河南学子传递职场正能量,提供一系列真切实际就业机会。参加绿地的宣讲会,场场爆满,究其原因,学生作答:她们不仅招人,还为我们提供就业辅导、指点迷津!雇主榜样的践行来源于点点滴滴,走进河南高校学子身边,绿地是信赖、是保障、是责任、是明天!
吕冰
河南省教育厅学生处处长
绿地集团中原房地产事业部人力资源总监——许咏琦
马晓红:企业选拔人才不外乎外部引进和内部培养,而后者相较于前者来说,周期长、投入成本也高,而且我听说绿地一直积极不厌其烦地为多所高校毕业生进行就业指导,而且坚持不懈的从人力资源体系上来构架大学毕业生的培养计划,可以跟我们分享下为什么吗?
许咏琦:感谢组委会的再一次信任,把这个殊荣给了我们绿地集团,我们方中兴总经理也是特别重视,本来要亲自过来,但是下午临时有个会,特意委派我来领奖,今年也是我们绿地品牌进校园的第三个年头,三年来我们累计在河南省内的各大高校当中进行了近30场的校园宣讲会,以及求职面试技巧的公益讲座,我们与近万名应届毕业生进行了面对面的交流与沟通,我们不仅在学生心中种下绿地的种子,我们更是用我们的实际行动和方法告诉他们什么是真实的职场,为他们真诚的答疑解惑,不管他们来不来绿地,我们都愿意帮助他们在入职初期开好头,起好步。如果一定要问我们为什么,我想我们这次活动的主题就是最好的答案,溯源追本、基业长青,在这中间我们绿地集团中原房地产事业部始终在行动,谢谢各位!