从众品到鲜易,经过20多年的探索与实践,基于对互联网时代行业发展规律的洞察,公司围绕转型升级不断优化战略,以构建全球领先的020生鲜智慧生态圈为愿景,遵循开放共享、创新创业、共生共赢的核心理念,实现企业价值、社会价值、生态价值的跨界融合。
在新的愿景下,鲜易已成功蜕变为线上+线下、产品+服务、硬件+软件、综合管理技术+科学技术、平台+杠杆的产业互联网企业,实现产业链的整合、供应链的优化、价值链的重塑,为客户提供产品服务化、服务产品化,并通过双创四众带动生态圈创客体进行创新创业、价值共享。2015年9月李克强总理到鲜易控股考察,对公司的转型升级给予肯定并提出新的期待,总理指出:鲜易是时代的弄潮儿、国家政策的原点、企业的创新点、社会的示范点,在这里不但能听到“炮声”,并且是连环炮、排子炮,而且还看到了“弹坑”。
屈没有传统的企业,只有传统的人,鲜易人在追寻鲜易梦的路程中不断沉淀并孕育着属于自己的战略自信、模式自信、文化自信。重新定义客户、定义产品、定义人才,构建以人为本,以能为本,以持续价值创造为本的人才发展机制。通过洞悉人性,实现价值发现、价值创造、价值共享,实现人力资本的开发。
刘林军
河南电视台都市频道总监
鲜易控股集团副总经理 张伟女士
马晓红:通过刚才您的讲述我也了解到了薪酬福利不单单是一个货币的符号,所以在今天会后再有人会问我2015年中原最佳雇主薪酬福利雇主获奖的这个企业每个月给员工能发多少钱?我们是不是就可以说他肤浅,可是我还是特肤浅的想知道您发多少钱啊?
张伟:特别难以衡量。
马晓红:您别担心,我不跳槽,刚才我们刘总说了下一年我们就得这个奖了。其实我特别想问您的一个问题就是您是怎么样让自己的员工在薪酬福利方面的幸福感还有满足感不断的增长?
张伟:首先特别感谢组委会,感谢天基人才网给到我们这个奖项,说实话拿到这个奖项心里的压力是特别大的,因为我觉得今天这个奖项一是对于过去的肯定,但是更多是对明天我们不断的期待和鼓舞,因为在鲜易有一句话,一个员工最大的价值是被期待的价值,我相信给到这个奖项更是组委会给到鲜易,以及鲜易全体人员的期待。
在薪酬和福利环节当中,我们做得远远是不够的,但是我坚信通过全体鲜易人的专注、智慧以及我们持之以恒的实践,我相信在不断提升员工幸福感指数的路程上我们将会走得越来越快,也期待今天一起拿到这个奖项和所有的最佳雇主一起努力,因为人力资源不仅仅是是鲜易的,人力资本是社会的,所以我希望我们一起来努力,谢谢!
马晓红:好的,非常感谢张总。那作为“2015年度中原最佳薪酬福利雇主”,张总代表鲜易控股集团还给大家带来了福利。首先,我想问下现场的朋友们进场时有没有关注我们的“2015年度中原最佳雇主评选直播群”微信群,如果您还没有关注啊,请赶紧扫描我们大屏幕上的二维码,参加我们的“抢红包”活动。请张总为我们在“2015年度中原最佳雇主评选直播群”发送10个红包,抢到红包的10名朋友将获得由鲜易控股集团提供的新年礼包,好,可以开始了。